Einzel- und Gruppenberatung, Führungscoaching

Die Arbeitsweise ist system-, ressourcen und lösungsorientiert.

Die Zielsetzung und das zu erreichende Ergebnis des Beratungsauftrages werden mit den Klienten gemeinsam festgelegt.

Zitat:
"Unsere Erfahrungen bestimmen unsere Bewertungen". und "Wir konstruieren unsere eigene Wirklichkeit"(G.Hüther)

Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen (privater wie beruflicher Art) durch bewährte Methoden- vielfalt.

Themenbeispiele

• Umgang mit schwierigen Situationen
• Die Situation im Kontext erkennen und verstehen
  
• Handlungs-Lösungsmöglichkeiten entwickeln
  
• Eigene Stärken und Schwächen erkennen
  
• Ängste bearbeiten
  
• Systemische Konstellationen erkennen, Kräfte nutzen
  
• Bedürfnisse und Fähigkeiten entdecken
  
• Persönliche Kompetenzen erfassen
  
• Standortbestimmung
  
• Berufliche Neuorientierung
  
• Bewerbungsverhalten, Bewerbungstraining
  etc.